100 Years SCG

ยกเครื่องสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ (Innovation)

ภาพคุณชุมพล ณ ลำเลียง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) ถือปืนเลเซอร์เหนี่ยวไกยิงปืนเปิดงาน Innovation: Change for Better Tomorrow ที่สำนักงานใหญ่ เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2547 เป็นสัญลักษณ์การตอกย้ำนโยบายมุ่งเน้นความเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม แสดงถึงการเริ่มต้นสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ เตรียมพร้อมสู่การก้าวเป็นองค์กรชั้นนำในระดับภูมิภาค โดยมีผู้บริหารระดับสูงและพนักงานเข้าร่วมงาน

ทั้งนี้ การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมเป็นนโยบายสำคัญ ถือเป็นก้าวใหม่สู่การเติบโตสู่ระดับสากลของเอสซีจี โดยให้ความสำคัญที่การกระตุ้นให้พนักงานใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน เปลี่ยนแปลง คิดใหม่และใฝ่รู้ คุณชุมพลกล่าวว่า “วันนี้ทุกคนต้องคิด ต้องทำและกล้าตัดสินใจ เพื่อที่จะพัฒนาเป็นวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ที่จะนำเราไปสู่อนาคตได้” 

สิ่งที่เป็นรูปธรรมที่แสดงให้เห็นการมุ่งเน้นนโยบายดังกล่าว อาทิ การจัดกิจกรรม “SCG Power of Innovation Award” เป็นการแข่งขันสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ระหว่างกลุ่มธุรกิจต่างๆของเอสซีจี โดยผู้ได้รับรางวัลชนะเลิศครั้งแรก ได้แก่ ทีม Pimai จากบริษัทเซรามิกอุตสาหกรรมไทย ในธุรกิจผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง ซึ่งคิดค้นและพัฒนากระเบื้องพิมายจนกลายเป็นสินค้าสร้างชื่อเสียงให้กับเอสซีจีในระดับโลก และสามารถส่งออกไปยังประเทศชั้นนำด้านแฟชั่น เช่น ฝรั่งเศส อังกฤษและอิตาลี

สำหรับกิจกรรมภายนอกองค์กร มีการสื่อสารให้รับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลง โดยการนำเสนอภาพยนตร์โฆษณาชุด Drawing the Future ตามด้วยโฆษณาแยกตามธุรกิจ เช่น ชุด Infinite Possibilities ของธุรกิจปิโตรเคมี ชุด Idea on Paper ของธุรกิจกระดาษ

ทั้งนี้ เอสซีจีได้ให้คำจำกัดความของนวัตกรรมว่า เป็นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์และบริการ กระบวนการทำงาน รูปแบบธุรกิจที่สามารถใช้ประโยชน์ สิ่งใหม่เหล่านี้ เป็นไปได้ทั้งสิ่งที่ยังไม่เคยมีใครทำมาก่อน หรือเป็นสิ่งใหม่ต่อยอดจากการที่เคยทำมาแล้ว โดยใช้ความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และการจัดการมาผนวกกับการส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรม เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สัมฤทธิ์ผลและเป็นประโยชน์