นำเสนอวิวัฒนาการด้านการบริหารงานบุคคลของ SCG ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ SCG ตลอด 100 ปีที่ผ่านมา โดยการบริหารงานบุคคลได้ยึดตามแนวความคิดหลักของบริษัทที่ว่า พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าสูงสุด ดังนั้น SCG จึงให้ความสำคัญกับพนักงานตั้งแต่กระบวนการสรรหาเพื่อคัดเลือกคนเก่ง-คนดีที่มีศักยภาพเข้าร่วมงาน เมื่อเข้ามาเป็นพนักงานแล้วก็มีการดูแลด้วยความยุติธรรม เป็นธรรมและโปร่งใส เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถเติบโตและก้าวหน้าได้อย่างเต็มที่ตามความสามารถ พร้อมกันนี้ก็มีกระบวนการให้ความรู้ พัฒนาทักษะ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ระดับพนักงานจนถึงผู้บริหารระดับสูง
ผลจากกระบวนการต่างๆ ดังกล่าวส่งให้พนักงาน SCG มีความผูกพัน รักบริษัทและทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ ทำให้ SCG เติบโตและประสบความสำเร็จไม่เพียงในประเทศ แต่ยังสามารถขยายออกสู่ต่างประเทศและพร้อมที่จะมุ่งสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรชั้นนำในอาเซียนภายในปี 2558 ตามวิสัยทัศน์ที่ได้วางเอาไว้
